一、招聘原則

堅持公開招聘、公平競爭、科學評價、擇優(yōu)聘用原則

二、招聘程序

按照招聘計劃實施，即發(fā)布招聘信息、公開報名、資格審查、筆試、面試、公示、體檢、入職等程序。

三、招聘范圍

（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件的社會在職或非在職人員。

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良征信記錄和犯罪記錄的公民。

四、招聘條件

（一）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導；

（二）具有正常履行崗位職責的身體條件；

   （三）以德為先，德才兼?zhèn)?，作風正派、清正廉潔。

   （四）具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德，認同內投集團核心價值觀和企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻；  

（五）有下列情形之一的不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

2.在各類考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的；

3.按照有關規(guī)定，工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

4.有違法違紀正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀政務處分的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

（六）不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格的責任由報考者自負。

五、招聘崗位及要求  

此次擬聘人數4名，其中工程管理崗位1名、建筑設計管理崗位1名、結構設計崗位1名、財務審計人員1名。

（一）工程管理崗位

1.招聘名額：1名。

2.崗位要求

（1）大學本科及以上學歷，土木工程、工程管理、建筑工程、安裝工程等相關建筑類專業(yè)，具有二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格，年齡45周歲以下，具有5年以上相關工作經驗。具有一級建造師執(zhí)業(yè)資格可放寬至大學專科學歷。

（2）熟悉、掌握國家和地方有關建筑業(yè)的政策、法律法規(guī)、技術標準及規(guī)范等。具有較強的房建、市政等工程項目管理能力，能獨立開展項目管理工作。

（3）政治素質高，思想品德好，大局意識強，作風正派，遵紀守法。

（4）中共黨員優(yōu)先，具有黨政機關、國企、大型民營企業(yè)工作經歷的優(yōu)先，具有建造師執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。

（5）具有較強的溝通協(xié)調能力、語言表達及寫作能力，熟悉Word、Excel等現代辦公軟件及AutoCAD等計算機輔助軟件。

（二）建筑設計崗位

1.招聘名額：1名。

2.崗位要求

（1）大學本科及以上學歷，工民建、土木工程相關專業(yè)，具有二級注冊建筑師及以上執(zhí)業(yè)資格。年齡 45 周歲以下，具有 3年以上設計院或建筑企業(yè)建筑設計崗位相關工作經驗。具有一級注冊建筑師及以上執(zhí)業(yè)資格可放寬至大學?？茖W歷。

（2）熟悉相關政策法規(guī)和設計規(guī)范，掌握各類施工圖設計相關知識，熟悉使用各類設計軟件。

（3）政治素質高，思想品德好，大局意識強，作風正派，遵紀守法。

（4）具有較強的溝通協(xié)調能力、語言表達及寫作能力，熟悉 Word、Excel 等現代辦公軟件。

（三）結構設計崗位

1.招聘名額：1名。

2.崗位要求

（1）大學本科及以上學歷，工民建、土木工程相關專業(yè)，具有二級注冊結構師及以上執(zhí)業(yè)資格。年齡 45 周歲以下，具有3年以上設計院或建筑企業(yè)結構設計崗位相關工作經驗。 具有一級注冊結構設計師及以上執(zhí)業(yè)資格可放寬至大學?？茖W歷。

（2）熟悉相關政策法規(guī)和設計規(guī)范，掌握各類施工圖設計相關知識，熟悉使用各類設計軟件。

（3）政治素質高，思想品德好，大局意識強，作風正派，遵紀守法。

（4）具有較強的溝通協(xié)調能力、語言表達及寫作能力，熟悉 Word、Excel 等現代辦公軟件。

（四）財務審計人員

1.招聘名額：1名。

2.崗位要求

（1）全日制大學本科及以上學歷，會計、審計、經濟等相關專業(yè)，具有會計從業(yè)資格證書或初級會計師、初級審計師及以上專業(yè)技術職稱，年齡35周歲以下，具有1年以上從事內部審計、國家審計或5年以上財務會計工作經驗。

（2）熟悉審計工作流程、掌握國家會計制度和相關財經法律法規(guī)等。

（3）中共黨員優(yōu)先，具有黨政機關、國企、大型民營企業(yè)國家審計、內部審計工作經歷的優(yōu)先。

（4）具有較強的溝通協(xié)調能力、語言表達及寫作能力，熟悉Word、Excel等現代辦公軟件。

六、招聘時間及具體流程

（一）招聘時間及要求

（1）招聘時間：2021年6月7日起至6月21日止。

（2）填寫崗位申報表（附件），附上身份證、學歷及職稱證書復印件、近期兩寸免冠彩色證件照片2張及提供其他工作能力證明材料等（涉及學位、學歷、資質證書、工作經歷等證明均需準備），上傳公司人力資源部郵箱。

（3）聯(lián)系人：魏老師、宋老師；聯(lián)系電話：0832-2078703；聯(lián)系郵箱：476765037@qq.com 。

（二）資格審查

1.報名人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消相關資格。

2.內投集團人力資源部對應聘者所提供的材料進行資格審查，并告知通過資格審查人員綜合測試的時間。

（三）綜合測試

由內投集團組織統(tǒng)一測試，采取先筆試、后面試方式進行。

1.各個崗位筆試開考比例原則上不得低于1:3；若不到1:3比例，根據實際情況，決定是否開考?？偝煽儼垂P試占60%、面試占40%進行折算。

2.筆試以考察思想政治素質、專業(yè)知識運用能力、綜合分析判斷能力、語言文字表述能力等內容。面試采取結構化面試的方式進行。

3.統(tǒng)一測試時間和地點以具體通知為準。

（四）健康體檢

擬聘用人員將由內投集團人力資源部統(tǒng)一組織到具有健康檢查資質的醫(yī)院進行健康檢查。

（五）監(jiān)督管理

本次招聘工作受內投集團紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0832-2075506。

七、其他事項

（一）聘用人員薪酬待遇按內投集團內部薪酬制度執(zhí)行。

（二）受聘人員任期內有違法、違紀行為，違反勞動合同約定和公司相關管理制度等情況，內投集團有權解除勞動合同。

（三）本公告由內投集團負責解釋。咨詢電話：0832-2078703